8月23日，由中國人才研究會汽車人才專業委員會（以下簡稱汽車人才研究會）主辦、浙江吉利控股集團有限公司承辦的2018年汽車人才研究會理事會年會在浙江杭州舉行。
汽車人才研究會理事長付于武對研究會過去四年的工作做出總結：一是夯實基礎，創新發展，組織機構建設腳踏實地；二是不忘初心，上下求索，汽車人才工作全面開花；三是開拓創新，提升能力，職業化團隊打造有序推進。
對于未來的發展思路，付于武強調：一要強化組織建設是基礎；二要秉持合作共贏是共識；三要加強精準服務是目標；四要緊扣職業化建設是保障。
需要指出的是，在新一輪科技革命的推動下，汽車產業進入了全面開放的新歷程，在本屆理事會年會上，汽車人才研究會也迎來了新一任的領導班子。
由于年齡原因，汽車人才研究會理事長付于武正式卸任，由汽車人才研究會執行副理事長兼秘書長朱明榮接任，秘書長一職由原執行副秘書長李喆樂接任。
自擔任汽車人才研究會理事長以來，付于武始終堅持“精準定位、精準服務、精準推送-搭建好汽車行業與人才發展公共服務平臺”的發展目標，秉承著汽車人才研究會首任理事長邵奇惠提出的“為中國走向汽車強國提供人才與智力支持”的宗旨，以研究、服務、交流、培養四位一體為工作方向，以新時代下汽車人才工作新使命、新要求為目標，在繼承與發展中扎實推進各項工作，圍繞人才研究、高端活動、特色培訓、專項服務等內容，朝著做精、做深、做實、做新不斷努力，取得了卓有成效的好成績，并以赤誠奉獻、低調務實的工作作風感染和凝聚了一群汽車追夢人與他共同奮斗。
中國工程院院士、中國汽車工程學會理事長李駿對其評價為：“他無時無刻都在追求中國汽車工業自主的發展，始終在尋求將中國汽車工程學會打造成世界級的學會。”
“他對汽車行業發展的執著，對行業自主創新的激情，對汽車人才發展的關愛，都令我發自內心的敬佩。”清華大學汽車產業與技術戰略研究院院長、世界汽車工程師學會聯合會主席趙福全如是表示。
新任理事長朱明榮更是給予付于武高度評價：“汽車人才研究會從小到大，成長中的每一步都有付于武理事長的足跡，他是我們汽車界、人才界永遠學習的楷模。”
接過重擔后的朱明榮隨即以“搶抓歷史機遇，打造國際一流汽車人才社團組織”為題做了發言，其回顧了汽車人才研究會的成立、發展歷史，并對今后的工作做了深入的思考。
朱明榮強調需要緊緊抓住大有可為的歷史機遇期，在中國人才研究會領導下將汽車人才研究會打造成國際一流的汽車人才社團組織，為中國走向汽車強國提供更專業、權威、高品質的人才和智力支持。同時，今后理事會的具體工作圍繞五個關鍵詞：使命、理念、愿景、平臺、保障來踏踏實實開展。
牢記歷史使命：汽車人才資源開發的緊迫性前所未有，汽車人才資源開發實踐的豐富與生動也前所未有，我們必須牢記歷史使命，不忘初心；堅持核心理念：堅定不移地堅持“精準服務、協同創新、合作共贏”的指導思想，堅持以人為本、創新為魂、服務為根的發展理念，這是做好人才工作的出發點，也是評價標準；
打造組織遠景：展望未來，要勇挑重擔，超前思考，為引領行業人才工作的發展而努力，為中國走向汽車強國提供更多專業、權威和高品質的人才智力支持，我們的遠景目標是將汽車人才研究會打造成為中國乃至世界汽車人才管理的一流社團組織；
夯實服務平臺：未來，我們將狠抓工作落實與成效，以人才理論研究為引領，實務性的人才管理研究為基礎，努力打造行業人事、人才工作的研究平臺；加強團隊保證：堅持兩個“建成”三個“干”：兩個“建成”即基本建成具備市場化服務意識的職業化研究團隊，基本建成研究、宣傳、市場為服務鏈條的各部門聯動工作管理機制；三個“干”就是緊緊抓住產業發展大變革帶來的汽車發展機遇期，以只爭朝夕的態度快干，以求真務實的精神實干，以完善轉型的機制會干。